星级娱乐场体育投注,继高薪招老师后,深圳启动最大规模医生招聘:医学生最高可获35万补助

来源:永盛资讯 2020-01-11 14:01:22

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星级娱乐场体育投注,自2017年起,深圳对通过公开招聘到社康中心工作、取得国家认可的住院医师或全科医师规范化培训合格证的毕业生,按照本科、硕士、博士学历,由社康中心同级财政分别给予25万元、30万元、35万元的一次性生活补助。

深圳史上最大规模医生招聘将于10月27日开始报名。

根据深圳市卫生健康委的消息,参加招聘的医疗卫生机构共62家,招聘岗位1673个,拟招5873人。在专业分布上,除了临床、医技、护理等常规需求大户外,还对中医、口腔、公共卫生、药学、信息化、卫生事业管理等专业有较大需求。

10月下旬至12月上旬,深圳将组织全市医疗卫生单位赴外招聘人才,前往的城市包括昆明、成都、重庆、北京、太原、郑州、哈尔滨、沈阳、大连、长沙、武汉和广州,最后一站设在了深圳本地。

如果应届毕业生参与招聘,需在2020年8月31日前取得岗位要求的相关证书,或提供就读院校出具的拟取得证书时间的证明。

近年来,深圳卫生系统多次携大量岗位走出“市门”,招揽人才。其中,深圳在2015年就曾提出,从2016年到2025年,全市计划每年招聘全科医生不少于1000人,优秀者年薪不低于30万元。

作为一线城市,除教育之外,医疗同样是深圳城市发展的一块短板。根据深圳卫生健康委披露的统计数据,2018年,全市每千人口床位数3.65张,每千人口执业(助理)医生2.79人,每千人口注册护士3.09人。

相比之下,同期全国每千人口医疗卫生机构床位数6.03张,每千人口执业(助理)医师2.59人,每千人口注册护士2.94人。

在每千人口床位数这个指标中,深圳甚至远低于全国的平均水平。

一位深圳医疗系统人士向21世纪经济报道记者介绍,深圳没有专门的医学院,一直都主要靠从外地引进医生。

根据《深圳市医疗机构设置规划(2016年-2020年)》,“十三五”期间,全市将计划新增床位2.5万张以上,新建成14家公立医院,新增执业医生1.2万名以上。

这进一步带来医生的缺口,也不难理解为何此次深圳启动了最大规模的医生招聘。

近年来,在提升医生待遇方面,深圳采取了一系列措施。其中,自2017年起,深圳对通过公开招聘到社康中心工作、取得国家认可的住院医师或全科医师规范化培训合格证的毕业生,按照本科、硕士、博士学历,由社康中心同级财政分别给予25万元、30万元、35万元的一次性生活补助,分五年发放。

从2019年到2023年,深圳将全科医生岗位列入“事业单位人才紧缺岗位目录”,这也是深圳首次将全科医生列入“紧缺岗位”,经认定后可按规定享受相应的住房及补贴待遇。全科医学人才也将纳入“鹏城英才计划”的卫生健康人才培养项目,每个全科医生最高能有20万元的政府资助用于学习培训。

根据深圳卫生健康委的数据,通过完善公立医院工资总额核定办法,2015-2017年,全市公立医院医务人员收入平均增长22.13%。

对此,网友们纷纷点赞:

年薪本科生26万元以上,研究生28万元以上,全日制博士奖励20万元,优秀毕业生奖励3-8万元……今年9月,深圳市龙华区教育局发布消息称,区公办中小学面向海内外2020届应届毕业生招聘教师约400人。因给出近30万元年薪,该招聘信息引起热议。

澎湃新闻了解到,之后,龙华区教育局曾到北京大学(分数线,专业设置)、清华大学(分数线,专业设置)、中国人民大学(分数线,专业设置)、南京大学、武汉大学、中山大学等知名高校为此次招聘宣讲。

数据显示,在入围体检的491名毕业生中,研究生及以上学历423人,占比86.2%;博士23人,来自北京大学6人、清华大学5人。

今年9月中旬,龙华区教育局发布消息称,将启动秋季校园招聘,面向海内外2020届应届毕业生招聘中小学教师约400人。

其薪酬待遇引起网友热议:年薪本科生26万+,研究生28万+,全日制博士还另外奖励20万,优秀毕业生奖励3-8万,优先为受聘者申请人才住房、长租公寓。此外,全年带薪休假165天+,非师范专业、无教师资格证者也可报考。

10月21日,“龙华教育”发文称,此次招聘“完美收官”:超3.5万名应届毕业生报考,经选拔来自全球62所院校的491人入围体检。

在入围体检的491名毕业生中,a类双一流院校314人、部属师范62人、世界排名前100高校61人,占比89%,另有中央美术学院等专业院校26人。其中:研究生及以上学历423人,占比86.2%;博士23人,来自北京大学6人、清华大学5人。值得一提的是,本硕均就读于a类双一流院校的毕业生多达219人,占比近45%。

该文称,从院校分布来看:北京师范大学(分数线,专业设置)54人、北京大学48人、清华大学28人、东北师范大学27人、华中师范大学24人、武汉大学22人、华东师范大学21人、中山大学16人、中国人民大学15人、厦门大学15人、香港中文大学15人、华南师范大学15人、北京体育大学(分数线,专业设置)12人、爱丁堡大学11人、南京大学10人、山东大学9人、中央民族大学8人、哈尔滨工业大学8人、复旦大学7人、吉林大学7人、浙江大学6人、香港大学6人……

龙华位于深圳北部,于2011年成立新区,2017年1月挂牌成立行政区。龙华区是深圳的产业大区,实际管理人口达300多万人。

人口增长的同时,也带来了公办义务教育学位的紧张。因而,近年来,龙华区也加大了对教育领域的投入。

公开报道显示,据龙华区教育局介绍,近三年教育总投入达120亿元,每年新改扩建学校10所以上;教师队伍整体年轻,高级教师职称(相当于副教授)职数充足。近三年,龙华区教育系统新招优秀毕业生1150人,其中a类双一流院校、部署师范院校、世界排名前100院校占比82.2%;研究生占比70%,覆盖7个国家或地区的101所院校。

澎湃新闻注意到,高薪、高标准招聘公办中小学教师,并非龙华区的特有现象,在整个深圳教育系统都较为普遍。

今年9月,作为深圳四大名校之首的深圳中学,在其官网公布《深圳中学赴外公招2019年应届大学毕业生拟聘人员名单公示》显示,在招录的28名教师中,15人来自清华大学和北京大学,28人的最低学历为硕士研究生。

公开报道显示,今年5月,深圳盐田区教育局面向2019年应届毕业生公开招聘教师20名,近400人报名,其中硕士286人,占比72%。

今年9月,深圳宝安区新教师正式上岗,公办学校今年新招高校优秀毕业生801人,其中清华大学、北京大学毕业生各3人,共6人;硕士研究生504人,占比62.9%。

据深圳市教育局官网今年9月11日发布的《深圳教育热点问答》,之前有政协委员称,受到高房价、薪酬待遇等一些因素影响,深圳对于教师的吸引力下降。

对此,深圳市教育局直言,近几年,面对社会普遍反映的高房价和薪酬待遇等方面压力,教师工作的比较优势有所下降,在一段时期以内,还影响了深圳市对教育人才的吸引力。

深圳市教育局表示,近年来,深圳市一直严格落实国家和省关于“两相当”的规定,教师平均工资收入水平不低于公务员。而且,通过几次大的工资制度改革和调整,教师收入水平一直在稳步提高。前不久,市政府常务会议还通过了市教育局提出的提高班主任待遇的请示事项,将班主任津贴由原来的每月500元提高到了1500元。

深圳市教育局表示,随着教师工作吸引力大大增强,深圳近几年人才引进明显提速。引才提速加快了队伍结构优化,教师队伍整体上呈现年轻化、高学历等特点。如深圳中学,在不到3年的时间里吸引了40位北大、清华的毕业生来校任教,其中硕士、博士38名。龙华区近3年从外地引进的中小学正高、特级、名师等高层次人才就有95名;招聘1150名毕业生中,硕士、博士就有803人,占到70%。

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